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用人单位招聘性别歧视?别怕!在深最高可罚3万元

编辑:彭桂红2018-07-05 13:06内容来源:深圳特区报

新闻提要

深圳新闻网讯 用人单位招聘时性别歧视,该如何处罚?昨日,记者从深圳市人力资源和社会保障局获悉,根据《深圳市规范行政处罚裁量权若干规定》的有关规定,该局对《深圳经济特区性别平等促进条例》有关行政处罚自由裁量权进行规范。

除国家法律另有规定外,用人单位在招聘、录用人员时,设置性别要求,以性别、婚姻、生育等为理由拒绝招录某一性别或者提高某一性别招录标准的,属于违法行为,由人力资源和社会保障部门责令限期改正;逾期拒不改正的,处3千元以上3万元以下的罚款。(记者 庄瑞玉)


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